六西格瑪管理理論的創(chuàng)新


一、管理創(chuàng)新的系統(tǒng)性


管理創(chuàng)新是一個系統(tǒng)的過程,涉及到管理中的每個人和每個環(huán)節(jié)。每個人、每個環(huán)節(jié)的成敗,都關(guān)系到整個管理創(chuàng)新的成敗。


1.從管理創(chuàng)新主體的角度


創(chuàng)新是一個多主體廣泛參與的過程。六西格瑪理論中的創(chuàng)新主體不僅包括組織的高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理者和普通員工,組織的顧客也成為管理創(chuàng)新的主體。向客戶組織輸入創(chuàng)新的需求和方向;在組織內(nèi)部,從高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,對客戶的創(chuàng)新需求進(jìn)行收集、分析和處理,從而形成組織內(nèi)部的創(chuàng)新目標(biāo)。通過全體員工的努力,將客戶的創(chuàng)新需求轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新事實(shí)進(jìn)行輸出。六西格瑪理論上的管理創(chuàng)新主體是密切相關(guān)的創(chuàng)新群體。


2.從管理創(chuàng)新的過程來看


創(chuàng)新涉及管理過程中的每一個環(huán)節(jié)。六西格瑪管理理論的特點(diǎn)之一是關(guān)注管理過程。六西格瑪管理流程從最初的M、A、I、C四步法轉(zhuǎn)變?yōu)镈、M、A、I、C五步法,再將六西格瑪設(shè)計(jì)(DFSS)并入D、M、A、I、C五步法,形成新的流程。六西格瑪?shù)拿恳淮喂芾砹鞒虅?chuàng)新,都不是簡單地調(diào)整流程中的某一個環(huán)節(jié),也不是簡單地增減某一個環(huán)節(jié),而是根據(jù)管理實(shí)踐的需要,對整個管理流程進(jìn)行系統(tǒng)性創(chuàng)新,以保證管理流程各環(huán)節(jié)之間的系統(tǒng)性。


3.從管理創(chuàng)新所需資源的角度來看


管理創(chuàng)新是系統(tǒng)地利用各種組織資源來達(dá)到創(chuàng)新目的的活動。六西格瑪管理創(chuàng)新是綜合利用組織的人力、財(cái)力、物力等各種資源的創(chuàng)新活動。它需要消耗大量的人力、財(cái)力和物力。換句話說,在六西格瑪管理創(chuàng)新中,人力、財(cái)力、物力的不足會導(dǎo)致整個管理創(chuàng)新的失敗。在創(chuàng)新過程中,人力、財(cái)力、物力的系統(tǒng)投入是非常重要的環(huán)節(jié)。


4.管理創(chuàng)新的系統(tǒng)性在靜態(tài)方面表現(xiàn)為


人、財(cái)、物的系統(tǒng)供給;在動態(tài)方面,表現(xiàn)為全程動態(tài)參與。只有這樣的管理創(chuàng)新才是系統(tǒng)的創(chuàng)新模式,只有這樣的管理創(chuàng)新才是高效的管理創(chuàng)新。


二、管理創(chuàng)新的科學(xué)性


六西格瑪理論管理創(chuàng)新的科學(xué)性主要體現(xiàn)在其管理過程中大量應(yīng)用數(shù)學(xué)。正如馬克思指出的:“一種科學(xué)只有成功地應(yīng)用了數(shù)學(xué),才是真正完美的?!绷鞲瘳敂?shù)學(xué)理論上主要應(yīng)用在以下幾個方面:


1.目標(biāo)的數(shù)字化


六西格瑪管理由具體的項(xiàng)目組成,目標(biāo)是項(xiàng)目管理的起點(diǎn)。目標(biāo)設(shè)定的準(zhǔn)確性直接決定了項(xiàng)目實(shí)施的方向和項(xiàng)目實(shí)施效果評估的準(zhǔn)確性。六西格瑪管理層制定準(zhǔn)確的、可操作的目標(biāo)尤為重要。美國著名管理專家在談到六西格瑪項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定時,強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)的數(shù)字化:“要想改善一件事情,首先要知道這件事情的現(xiàn)狀和想要達(dá)到的目標(biāo),否則事情是無法改善的。但是當(dāng)你用其他形式而不是數(shù)字來定義目標(biāo)的時候,目標(biāo)很快就會變得主觀和模糊。但是,數(shù)字可以給你帶來清晰準(zhǔn)確的目標(biāo)。


2.六西格瑪在過程定義階段建立項(xiàng)目目標(biāo)時,必須遵循SMART原則。


s代表Specific,意思是目標(biāo)要具體,不要籠統(tǒng);m代表可測量,意味著目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)被量化,并能獲得驗(yàn)證這些目標(biāo)績效的指標(biāo)數(shù)據(jù)或信息;a代表可實(shí)現(xiàn),意思是業(yè)績指標(biāo)可以通過努力實(shí)現(xiàn),避免設(shè)定過高或過低的目標(biāo);r代表現(xiàn)實(shí)主義,表示目標(biāo)指標(biāo)是真實(shí)的,可以被證明和觀察;t代表時限,關(guān)注完成目標(biāo)指標(biāo)的具體時限。


3.工具的量化


六西格瑪流程優(yōu)化中使用了大量的管理工具和分析工具。這些工具最明顯的特點(diǎn)是使用了大量的定量方法。零缺陷抽樣檢驗(yàn)等。大量定量分析工具的使用,大大增強(qiáng)了六西格瑪理論的準(zhǔn)確性和可操作性。


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