時間：2014-08-26

首先想想我們體檢的情況，每個人都不會否認體檢的作用，并且多數(shù)人都會堅持定期體檢。體檢其實并不是絕對可靠的，有的人生了重病而沒有檢查......

時間：2014-10-22

六西格瑪價值觀也是六西格瑪?shù)睦砟詈驼軐W(xué)，是企業(yè)推行六西格瑪管理的指導(dǎo)原則和行為準則。經(jīng)過20年的實踐和提煉，形成了以下六西格瑪值。1.以顧客為中心......

時間：2014-10-09

六西格瑪不僅僅是一種改進方法，還是一種文化和戰(zhàn)略。企業(yè)實施六西格瑪，可以促進企業(yè)文化的變革和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，最終促進企業(yè)使命的實現(xiàn)......

時間：2014-10-03

因為企業(yè)中的大多數(shù)六西格瑪工作都是由團隊來完成的，如果忽略了團隊成員的選擇過程，關(guān)于角色的討論就不會結(jié)束。無論是什么類型的團隊，組建時最容易犯......

時間：2014-08-06

GB/T4091-2001《常規(guī)控制圖》中規(guī)定了八種判異準則。準則1：點超出控制限。這個準則有時也作為控制圖判異的唯一準則。產(chǎn)生向題的原因是多方面的，需要從6......

時間：2014-09-30

六西格瑪可以是一種戰(zhàn)略，一種全面提升公司競爭力和經(jīng)營管理成熟度的戰(zhàn)略。六西格瑪作為公司戰(zhàn)略，主要通過以下作用來實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。......

時間：2014-09-24

選拔和配置“黑帶”的方式將受到精益企業(yè)考慮如何對這一職位進行人員配置以及對組織的長期價值。以下是相關(guān)的考慮事項:一、管理技能的發(fā)展......

時間：2014-07-30

當過程穩(wěn)定時，即只有隨機變異而沒有異常變異時，過程的變異是由許多偶然因素疊加而成的。根據(jù)一般科學(xué)的中心極限定理，質(zhì)量特征值服從正態(tài)分布。根據(jù)正......

時間：2014-09-10

企業(yè)文化是企業(yè)中獨特的做事的方式方法。影響企業(yè)文化的主要因素是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。不論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人的言行舉止有多好或多糟，都會被企業(yè)員工......

時間：2014-08-27

Ge將六西格瑪管理與人力資源管理緊密結(jié)合。1997年3月22日，韋爾奇專門給GE全球范圍內(nèi)的經(jīng)理們發(fā)了一份傳真，明確規(guī)定經(jīng)理們的晉升將直接與六西格瑪掛鉤；......

時間：2014-07-10

一、預(yù)防原則的實施在一個裝有火災(zāi)警報系統(tǒng)的房間中，火災(zāi)剛剛發(fā)生就能被及時發(fā)現(xiàn)，將火撲滅在萌芽狀態(tài)。如果這個房間沒有安裝火災(zāi)警報系統(tǒng)......

時間：2014-08-12

至于“黑帶”一詞的出現(xiàn)，它起源于20世紀90年代初的摩托羅拉，用來指那些在統(tǒng)計和技術(shù)產(chǎn)品/過程改進方面具有特殊專長的人。“黑帶”一詞來源于武術(shù)，指的......